Sebagai sebuah organisasi yang modern dan selalu mengedepankan kualitas, Unit Sertifikasi Profesi (USP) Sekolah Tinggi Managemen Informatika & Komputer (STMIK) ASIA Malang selalu menerapkan manajemen yang baik. Manajemen yang baik ini akan menjamin keberlangsungan dan kemajuan organisasi. Terlebih lagi dunia bisnis saat ini penuh dengan perubahan yang sangat cepat akibat tingginya tingkat kompetisi, pengelolaan organisasi harus didasarkan pada pengelolaan yang bersifat strategik. Dunia pendidikan pun dituntut untuk selalu memodernisasi diri untuk menyongsong berbagai perubahan yang ada.
Rencana strategis 2016-2020 ini merupakan alat manajerial yang disusun untuk mencapai visi dan misi USP Institut ASIA Malang. Renstra ini tentunya akan menjadi pedoman pengembangan USP Institut ASIA Malang ke depan selain sebagai tolak ukur atau ukuran kinerja yang harus dicapai USP Institut ASIA Malang untuk mencapai visinya.
Rencana strategis ini berisi analisis internal dan eksternal yang mencoba untuk mengidentifikasi kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman yang dimiliki oleh LUSP Institut ASIA Malang. Analisis ini berguna untuk menentukan strategi yang tepat bagi USP Institut ASIA Malang dengan mempertimbangkan berbagai faktor internal dan eksternal. Target pencapaian kinerja untuk 2016-2020 kemudian disusun dengan menggunakan kerangka Balanced scorecard. Renstra ini disusun dengan melibatkan berbagai pihak di USP Institut ASIA Malang sehingga berbagai sumbangsih pemikiran menjadi pengkayaan tersendiri. Akhirnya, sebaik -baiknya renstra tidak akan berarti tanpa eksekusi yang baik. Dengan demikian seluruh civitas akademika USP Institut ASIA Malang diharapkan menjadikan renstra ini sebagai acuan kerja bersama.
Direktur USP Institut ASIA,
Adriani Kala'lembang, S.Kom., M.M, MTA